Brand Designer / Grafikdesigner (Juniorlevel) (m/w/d)

Du hast ein Auge für gutes Design, gestaltest mit Leidenschaft und möchtest dich im Tech-Umfeld kreativ entfalten? Begriffe wie Künstliche Intelligenz, Cloud oder digitale Transformation lassen sofort Ideen in deinem Kopf entstehen? Du kennst die gängigen Kreativtools und hast Lust, deine gestalterischen Fähigkeiten in spannenden Projekten weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine:n Brand Designer:in (Juniorlevel) mit ersten Berufserfahrungen und frischem Blick auf moderne Markenkommunikation.

Klingt nach dir? Dann zeig uns, was du visuell draufhast – wir freuen uns auf dein Portfolio und deine Bewerbung.

• Du gestaltest im Team visuelle Konzepte und Design-Assets für unsere Markenkommunikation
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Kampagnen und entwickelst kreative Ideen für Print- und Digitalmedien
• Du arbeitest an Präsentationen, Messeauftritten, Social-Media-Assets, Reports und weiteren Marketingmaterialien
• Du gestaltest Medien für unsere Website und wirkst an deren visueller Weiterentwicklung mit
• Du arbeitest hybrid: an unserem modernen Standort in Köln und flexibel remote
• Du erhältst eine hochwertige Ausstattung, die auf deine kreativen Bedürfnisse zugeschnitten ist

• Du hast 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Grafik- oder Kommunikationsdesign gesammelt – in einer Agentur oder in der Marketingabteilung eines Unternehmens
• Du bringst ein gutes Gespür für Design, Layout und Typografie mit und kannst komplexe Inhalte visuell auf den Punkt bringen
• Du beherrschst die gängigen Tools der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, InDesign, Illustrator) und hast idealerweise Erfahrungen mit Figma
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Design, visuelle Kommunikation o. Ä.
• Du interessierst dich für Tech- und Business-Themen und bist motiviert, dich in neue Inhalte einzuarbeiten

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Events
• Mitarbeitenden Prämien
• Coporate Benefits
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• JobRad
• Gruppenunfallversicherung
• Gute Verkehrsanbindung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hybrid Work
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenlaptop