ERP-Manager (m/w/d)

Als ERP-Manager trägst Du maßgeblich dazu bei, die Integration zwischen unserer verwendeten Software und unseren agilen Kunden-Projektanforderungen sicherzustellen. Du fungierst als Schnittstelle zwischen internen Anwendern, externen Dienstleistern und leistest einen wichtigen Beitrag zum effizienten Einsatz sowie der Prozessoptimierung unseres weltweit eingesetzten ERP-Systems. Entwickle Dich langfristig zum fachlichen Experten und unterstütze uns in den Aufgaben der Weiterentwicklung der Software, mit Verantwortung in Projekten und Durchführung von Workshops und Schulungen.

• Fachliche und administrative Steuerung des ERP-Systems
• Verantwortung für den zukünftigen Ausbau des Systems, wie bspw. das Etablieren von Feature Packs
• Einführung & temporäre Betreuung eines 1st Level ERP-Supports durch Key User
• Betreuung des 2nd Level ERP-Supports
• Enge Zusammenarbeit und Anforderungsmanagement mit Key Usern und externen Dienstleistern
• (Vor-)Konzeptionierung sowie Tests und Abnahme von Anpassungen
• Gestaltung von Schnittstellen innerhalb der Systemlandschaft und Koordination externer Dienstleistungen
• Durchführung von internen Workshops und Trainings
• Erweiterung des Berechtigungskonzepts durch Rollendefinitionen und -anpassungen
• Mitarbeit in der Steuerung regelmäßiger ERP-Updates
• ERP-Lizenzverwaltung

• Abgeschlossenes technisches-, betriebswirtschaftliches Studium oder Berufserfahrung in relevanten Bereichen
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich ERP- oder Anwendungsprogrammen in einem internationalen Umfeld, idealerweise als Systembetreuer oder Key User
• Gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und kaufmännischen Prozessen, hierbei sind SQL-Kenntnisse ein Plus
• Erfahrungen in der Moderation von Workshops
• Kreative und zielorientierte Steuerung von Projekten und „Hands-on“-geprägte Arbeitsweise
• Gute Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Events
• Mitarbeitenden Prämien
• Coporate Benefits
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Job Rad
• Gruppenunfallversicherung
• Gute Verkehrsanbindung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hybrid Work
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenlaptop